2026年9月3日 · 星期四

早上好，赵经理

三班已完成交接，目前生产人员到岗率稳定。

导出日报＋ 添加员工

!待处理：二车间有 6 条异常考勤，今天 12:00 前确认可计入本周薪资。立即处理 →

◎+2.4%

在职员工486墨籍 453 · 中方 33

✓+1.2%

今日出勤率96.8%470 人已到岗

◷+8.5h

本周加班1,248h预算使用 72%

$9月

预计薪资成本$6.84MMXN · 较预算低 1.7%

实时到岗

按生产区域统计

实时

470/ 486 人

正常到岗448

迟到22

请假10

缺勤6

A班 · 06:00–14:00

98%

B班 · 14:00–22:00

96%

C班 · 22:00–06:00

93%

人工成本趋势

最近 6 个月 · MXN

•••

7.0M6.5M6.0M5.5M

4月

5月

6月

7月

8月

$6.84M9月

快捷操作

常用的人力业务

＋新增员工◷排班调整$试算薪资↗生成报表

待办与动态

今天需要关注的事项

查看全部

!

6 条异常考勤待审批

二车间 · 10分钟前

处理

文

3 份新员工合同待签署

人事行政 · 35分钟前

查看

✓

8月薪资已完成申报

财务部 · 昨天 17:42

详情

人力资源中心

员工管理

集中维护在职、入职、异动与离职信息。

＋ 添加员工

组织架构岗位 45不重复人员 43中方人员 9墨方人员 34

全部部门生产部总经理办公室人力资源部财务部工业化部质量部物流部项目部

员工	人员编号	部门	职位	直接上级	岗位状态

SAAA墨西哥办公室 · 2026/08/05

组织架构

依据公司组织架构文件整理，不包含现场操作人员。

展开全部查看人员清单

i

原始资料说明

组织图包含45条岗位记录、43名不重复人员。Karina Raya 与 Alejandra Morales 各关联两条岗位记录，系统按原文件保留。

组织岗位45不含现场操作人员

部门及办公室8直接向总经理汇报

中方人员9按姓名识别，待HR确认

墨方人员34不重复人员

⌕

全部部门生产部总经理办公室人力资源部财务部工业化部质量部物流部项目部

总经理Markus Zhao总经理 · 45 岗位

需求—产能—物料

生产计划协同

T100订单和库存作为依据，在网页完成计划模拟、风险确认与跨部门协同。

↻ 同步T100发布本周计划

T100只读订单 128→需求 24,860套→已排产 23,940套数据时间 10:28

本周需求24,860较上周 +6.2%

计划满足率96.3%缺口 920套

关键缺料7影响3个客户

产能负荷91%钎焊线负荷最高

未来7日排产

按交付风险自动排序

计划草案

产能情景模拟

调整资源，查看预计缺口

每日加班 1.0h临时人员 8人

预计周产出24,120套仍缺口740套

交付与缺料风险

来源于T100订单、工单、库存与采购到货

导出计划

优先级	客户 / 产品	需求日期	需求	可完成	主要约束	责任部门
P1	GM · AC Tube G2SO-MX-2609138	09/08	2,400	1,920	接头 F-018 缺料	物流
P2	Tesla · Cooling LineSO-MX-2609146	09/09	1,680	1,520	钎焊线产能	生产
P3	Stellantis · Pipe A7SO-MX-2609119	09/10	980	980	无	已覆盖

制造执行概览

生产运营

从T100工单汇总计划达成、在制品和生产异常。

↻ 刷新数据

今日计划达成94.8%产出 3,416 / 3,604

一次合格率98.2%目标 98.5%

停机时间73min2项待关闭

在制工单264张存在风险

订单—库存—交付

物流与供应链

集中查看缺料、库存、采购到货和客户交付风险。

↻ 刷新T100

质量闭环

质量管理

连接检验、隔离、8D和客户问题，保留全过程责任记录。

＋ 新建质量问题

工艺与工程变更

工业化管理

跟踪BOM、工艺、工装、产能验证及量产准备。

＋ 新建工程任务

APQP · PPAP

项目管理

管理客户项目里程碑、问题、预算和量产移交。

＋ 新建项目事项

项目清单

⌕

＋ 新增✎ 修改⌫ 删除

	客户名称	项目名称	零件概要	客户SOP	所有零件	添加时间

产品清单

⌕

＋ 新增✎ 修改⌫ 删除

新增产品

×

经营与财务

财务管理

T100财务数据只读汇总，支持预算、成本和现金流决策。

↻ 刷新T100

跨部门经营管理

总经办

跟踪经营目标、管理会议、重大风险和行动项。

＋ 新增行动项

企业数据底座

T100数据中心

监控门户与T100之间的数据同步、口径和异常，不直接修改ERP正式单据。

立即同步

连接状态正常演示接口 · 待配置正式地址最后检查 10:28

数据维护边界

T100维护订单、采购、工单、BOM、库存、凭证与成本网页维护人员补充资料、生产计划方案、KPI、风险与行动项审批后回写交期承诺、工单优先级及经批准的状态变更

现场执行数据

MES数据中心

用于承接报工、设备、工序与追溯数据；正式连接前以演示数据展示数据口径。

↻ 刷新MES

现场数据连接待配置演示接口 · 支持报工、设备状态、质量与追溯最近数据 10:26

现场数据接入范围

按产线、设备、工单和批次建立追溯关系

数据对象	建议来源	刷新频率	业务用途
工序报工	MES / 扫码终端	1–5分钟	生产达成、在制品与工时
设备状态	PLC / 设备采集	实时	OEE、停机与维护
批次追溯	MES / 条码系统	5分钟	质量隔离与客户追溯

劳动力运营

考勤与排班

查看三班到岗情况，处理异常与加班申请。

排班模板＋ 新建排班

待确认异常6需在薪资封账前处理

今日请假10年假 5 · 病假 3 · 其他 2

待审批加班18.5h涉及 9 名员工

今日班次看板

点击员工数量查看班次详情

‹9月3日›

A班06:00 — 14:00

一车间 · 二车间 · 质量部

186 / 190 到岗 97.9%

B班14:00 — 22:00

一车间 · 二车间 · 物流部

168 / 175 到岗 96.0%

C班22:00 — 06:00

一车间 · 设备保障

116 / 121 到岗 95.9%

异常记录

系统自动识别的打卡和工时异常

批量确认

员工	异常类型	班次	实际记录	时长	处理
José GarcíaMX-0238 · 二车间	缺少下班卡	A班	05:58 —	—	确认
María LópezMX-0311 · 质量部	迟到	A班	06:17 — 14:03	17分钟	确认
Luis HernándezMX-0176 · 一车间	计划外加班	C班	21:55 — 07:12	1.2小时	审批

2026年第36周

薪资管理

周薪计算、复核、批准与法定申报。

开始薪资试算

✓数据收集已完成

2考勤复核进行中

3薪资计算待开始

4审批申报待开始

预计实发金额$1,586,420MXN · 486名员工

雇主成本$1,914,670含 IMSS 与住房基金

异常差异12较上周变动超过 15%

薪资构成

本周期预计金额

基本工资$1,208,500

加班工资$192,380

津贴与奖金$138,220

扣除项目-$84,510

法定申报检查

提交前自动核验

✓CFDI Nómina 字段完整通过

✓IMSS 缴费基数核验通过

✓INFONAVIT 扣款比对通过

!6 条考勤异常待处理待完成

人才发展

招聘与培训

保障产线人员供给与岗位资格持续有效。

＋ 发布职位

开放职位12生产操作员需求最高

本月入职18目标完成率 72%

证书即将到期7未来30天

招聘漏斗

本月候选人进展

收到申请146

完成筛选92

现场面试48

发放录用25

完成入职18

培训完成率

关键生产与安全课程

新员工安全入职96%

钎焊岗位资格认证88%

IATF 16949 基础73%

质量异常响应67%

系统维护中心

基础资料

统一维护各功能模块引用的标准资料、权限范围和变更轨迹。

＋ 新增资料

资料分类权限管理修改记录

组织与岗位

维护工厂组织架构及人员归属口径

全部状态启用停用导出

编码	资料名称	所属范围	状态	最后修改	操作

角色权限矩阵

按角色控制基础资料的查看、新增、修改与停用权限。

蒙特雷一厂全部工厂

基础资料分类	系统管理员全部权限	HR经理人事管理	薪资专员薪资核算	部门主管本部门	审计员只读

权限修改将自动写入修改记录保存权限设置

⌕

全部模块组织与岗位考勤与班次薪资与福利

人力分析

数据报表

从人员、工时和成本数据识别运营变化。

自定义报表

◎

员工花名册在职、异动与合同信息

→◷

出勤与工时班次、迟到、缺勤及加班

→$

薪资成本按部门、班组和成本中心

→◇

流失与招聘离职趋势及招聘转化

→

近6个月员工流动

入职与离职人数对比

全部部门

入职离职